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              求職不要忽視面試細節

              發表時間:2021-03-26 

               近來發現不少自身能力不錯、綜合素質較好的求職者經常遭遇面試不成功的窘境。求職者切不可忽視面試細節,有些面試問題看似簡單,卻很有可能讓求職者一不小心就掉入面試官精心設計的陷阱。專家為廣大求職者支招:面試官與你談論缺點時,你要學會避重就輕;與你談論個人隱私時,你要懂得把握分寸;與你談論離職原因時,你不要褒貶舊職;與你談論期望薪資時,你的回答盡量寬泛模糊。面試前應做充分準備,對將應聘的企業文化、崗位需求、綜合環境等有一個大致的了解,加上良好的心態,相信很多問題會迎刃而解。
               
                典型案例:
                小顧曾經面試過一家三資企業的市場營銷員崗位,面試中企業人事對小顧有了初步的錄用意向,復試也進展得十分順利,復試即將結束之際,面試官突然拋來一個問題:你的女朋友在哪里工作?小顧愣了一下,然后和盤托出。結果出人意料,小顧最終沒有被單位錄取,原因是面試官認為,在與人初步交往時,他沒能保護自己的隱私,那么在日后的工作中又如何保護企業的形象和商業秘密呢?
               
                專家建議:
                不少求職者總是抱怨不知如何準備面試,尤其對于面試中遇到的一些難纏的問題,令人不知如何招架。而且面試官的問題千變萬化,并沒有標準答案。所以,面試勝出的關鍵在于,事先對自己和應聘單位需要什么樣的人有所了解,打有準備之仗。
                其實,對于面試中考官的提問,還是要靠智慧,充分的準備加上靈活的應變,無疑能夠幫助求職者在面試中獲取成功。在面試時,如果你能讓考官覺得這次交流非常輕松,那么你離得到這份工作就不遠了。
                當然,面試中的一些難題還是需要事先有所準備。比如陷阱問題,幾乎在所有面試中都會出現,如你在哪些方面最需要改進?或者你的缺點是什么之類的問題,你真實的回答或許是你不拘小節,或者是你十分靦腆,但是無論你回答什么,都不要把你的個人缺點和盤托出。相反,你可以找一個算不上是真正的缺點,甚至稍微接近理想化的個性特征來回答,譬如,我喜歡把一件工作從頭干到尾,而不是只做其中的一個環節,見不到完成的結果。如果不能經歷工作的整個過程,我會覺得有點沮喪?;蛘?,有時我很難拒絕別人的請求,結果就承擔了許多份外的工作。如果你實在想不出什么話好回答,你可以嘗試以下這句盡管有些過時的回答:我是個完美主義者。我所要改進之處是不要對自己太苛刻,并確信自己能把事情處理妥當。
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